
OBJETIVO DEL PUESTO
Analizar e informar las transacciones financieras de la empresa, evaluar la solvencia, rentabilidad y liquidez para la toma de decisiones, controlar y reducir costos y mejorar la eficiencia operativa, informar sobre costos asociados con la producción de bienes y servicios. registro y análisis de la información financiera y fiscal de la empresa, asegurando el cumplimiento de normativas contables y fiscales vigentes, Gestión eficaz de los recursos, Optimizar la gestión de los recursos financieros mediante la correcta elaboración de reportes, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Asimismo, gestionar trámites y requerimientos ante instituciones públicas, mitigando riesgos y asegurando el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales para fortalecer la estabilidad y crecimiento de la organización.
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ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES
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Planeación y control financiero.
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Planeación presupuestaria: procesos para administrar y optimizar los recursos financieros como egresos y gastos, la gestión de activos y pasivos, evaluación de rendimiento financiero.
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Organizar los recursos, costos y plazos de cumplimiento.
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Estrategias para garantizar la sostenibilidad y crecimiento de la empresa.
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Análisis de costo y rentabilidad.
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Evaluar la capacidad de la empresa para la toma de decisiones
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Examinar los estados financieros para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
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Análisis de la viabilidad de proyectos: Participar en el análisis financiero de nuevos desarrollos, contribuyendo con datos sobre los costos
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actuales y proyecciones contables.
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Obtención y gestión de financiamiento
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Colaboración en la elaboración de presupuestos: Ayudar al departamento financiero o al director general en la elaboración de presupuestos para los proyectos inmobiliarios, proporcionando datos contables relevantes.
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Análisis de la viabilidad de proyectos: Participar en el análisis financiero de nuevos desarrollos, contribuyendo con datos sobre los costos
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Informe y presentación a dirección.
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Informes financieros periódicos: Proporcionar informes financieros regulares al director general, al departamento financiero o al equipo de gestión, destacando el rendimiento y estado económico de la empresa.
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Asesoría financiera: Ofrecer asesoría financiera contable al equipo directivo para ayudar en la toma de decisiones relacionadas con la estructura financiera de la empresa.
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Cumplimiento fiscal y legal.
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Cumplimiento de normativas locales: Asegurar que la empresa cumpla con las normativas contables y financieros aplicables al sector
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inmobiliario.
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Preparación de auditorías: Preparar la información contable para las auditorías internas y externas, garantizando que todos los registros sean precisos y transparentes.
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Gestión de riesgos financieros
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Identificar, evaluar y reducir los riesgos que pueden afectar las finanzas de la empresa.
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Implementar estrategias para reducir la probabilidad de que se materialicen los riesgos.
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Control de rentabilidad de los proyectos financieros.
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Medir beneficios y perdidas de cada elemento de un proyecto.
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Maximizar la rentabilidad y garantizar la estabilidad financiera
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Gestión de la tesorería
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Control de tesorería: Gestionar los pagos y cobros de la empresa para asegurar que haya suficiente liquidez para las operaciones diarias.
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Revisión de pagos a proveedores y empleados: Asegurar que los pagos a proveedores y sueldos de empleados sean realizados de manera puntual.
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Relaciones con stakeholders
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Desarrollar y mantener relaciones con las partes interesadas de la empresa, tanto internos como externos.
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Gestión de inversiones y recursos financieros.
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Planeación, ejecución y supervisión de estrategias de inversión con el fin de alcanzar objetivos financieros específicos.
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REQUISITOS
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Educación: Licenciatura terminada en Contabilidad.
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Experiencia: 2 años en áreas contables o financieras.
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Experiencia deseable en:
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Participar en decisiones gerenciales.
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Conocimientos contables financieros
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Análisis de rentabilidad.
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Análisis de costo de producción y operación.
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Margen de utilidad.
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Costos por proyectos.
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Experiencia necesaria en:
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Excel avanzado
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COMPETENCIAS
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Enfoque a resultados
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Análisis y solución de problemas
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Orientación al servicio
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Trabajo en equipo
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Planeación y organización
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Comunicación efectiva
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Atención al detalle y precisión
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Ética y confidencialidad